Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist inom organisationsutveckling
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren Specialist inom organisationsutveckling som kan hjälpa företag och organisationer att förbättra sina interna processer, strukturer och arbetsflöden. I denna roll kommer du att analysera nuvarande affärsmodeller, identifiera förbättringsområden och implementera strategier för att optimera organisationens prestanda. Du kommer att arbeta nära ledningsgrupper och anställda för att säkerställa att förändringar genomförs smidigt och effektivt.
Som Specialist inom organisationsutveckling kommer du att ansvara för att utveckla och genomföra strategier som förbättrar arbetsmiljön, ökar produktiviteten och stärker företagets kultur. Du kommer att använda dataanalys, intervjuer och workshops för att identifiera problemområden och föreslå lösningar. Dessutom kommer du att stödja förändringshantering och hjälpa organisationer att anpassa sig till nya arbetsmetoder och teknologier.
För att lyckas i denna roll bör du ha en stark förståelse för organisationspsykologi, affärsstrategi och förändringsledning. Du bör också ha utmärkta kommunikationsfärdigheter och förmågan att samarbeta med olika intressenter inom organisationen. Erfarenhet av att arbeta med olika branscher och organisationstyper är en fördel.
Vi letar efter en kandidat som är analytisk, strategisk och resultatorienterad. Du bör vara bekväm med att arbeta i en dynamisk miljö och ha förmågan att hantera flera projekt samtidigt. Om du brinner för att hjälpa organisationer att växa och utvecklas, vill vi gärna höra från dig!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Analysera organisationens nuvarande strukturer och processer.
- Utveckla och implementera strategier för förbättrad effektivitet.
- Samarbeta med ledningsgrupper för att identifiera förbättringsområden.
- Genomföra workshops och utbildningar för anställda.
- Stödja förändringshantering och organisationsförändringar.
- Använda dataanalys för att identifiera problem och möjligheter.
- Utveckla och genomföra initiativ för att förbättra arbetskulturen.
- Övervaka och utvärdera effekterna av implementerade förändringar.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen eller högre inom organisationsutveckling, företagsekonomi eller liknande.
- Minst 3 års erfarenhet av organisationsutveckling eller förändringsledning.
- Starka analytiska och problemlösningsförmågor.
- Erfarenhet av att arbeta med ledningsgrupper och anställda på olika nivåer.
- Utmärkta kommunikations- och presentationsfärdigheter.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Kunskap om moderna organisationsmodeller och affärsstrategier.
- Erfarenhet av att använda dataanalys för beslutsfattande.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge ett exempel på en organisationsförändring du har genomfört?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring inom en organisation?
- Vilka metoder använder du för att analysera en organisations effektivitet?
- Hur säkerställer du att förändringar implementeras framgångsrikt?
- Kan du beskriva en utmaning du har stött på i en organisationsutvecklingsprocess och hur du löste den?
- Hur arbetar du med ledningsgrupper för att driva förändring?
- Vilka verktyg och tekniker använder du för att förbättra arbetskulturen?
- Hur mäter du framgången av en organisationsutvecklingsstrategi?
